Uso de nuevas metodologías para sensibilizar a clientes y trabajadores

 Estamos en una era de tecnologías de punta, donde comunicarnos debiera ser tarea fácil. Y, ni aún con todos los recursos disponibles (Internet, video conferencias, redes sociales en la web) hemos encontrado metodologías que transmitan la esencia de lo que buscamos que nuestros trabajadores aprehendan cuando están siendo culturizados por la nueva empresa, o cuando queremos transmitir la esencia de un nuevo producto a nuestro mercado objetivo, en la prevención de accidentes laborales cuando queremos transmitir al trabajador ciertas pautas seguras de acción, etc.

La capacitación tradicional es una alternativa bastante conocida en nuestras empresas. Y tendemos a buscar “dentro de esta caja segura” las herramientas para dar solución a todas nuestras necesidades laborales. Pero ¿que hay si buscamos fuera de lo tradicional, dando espacio a la premisa de que la creatividad es la dimensión donde se alojan a veces las mejores soluciones?

En España, es cada vez más común el uso del teatro como medio de sensibilización o motivación en las Compañías. Usted se preguntará: ¿que puede tener que ver el teatro con las necesidades de mi empresa? La pregunta correcta es: ¿cómo puedo hacer uso del teatro como herramienta en mi empresa?

¿El teatro puede entonces mediar entre el estímulo y el receptor? Aliado con las emociones, la creatividad y la Reflexión aportará en su empresa aquello que quizá no hemos logrado por medio de memos, mails, interminables reuniones e instructivos impersonales.

“La creación artística no es un viaje de evasión, sino uno de reencuentro con uno mismo, pero en otra perspectiva”.                                                                                                                                                              Héctor Noguera.

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